制定干部选拔任用标准

发布日期:2018-12-27 11:54:00 来源:沙尔沁镇

第一章 总则

  第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律法规,制定本条例。

  第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:

  党管干部原则;

  五湖四海、任人唯贤原则;

  德才兼备、以德为先原则;

  注重实绩、群众公认原则;

  民主、公开、竞争、择优原则;

  民主集中制原则;

  依法办事原则。

  第三条 选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

  应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。应当树立注重基层的导向。

   选举和依法任免的党政领导职务,党组织推荐、提名人选的产生,适用本条例的规定,其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。

第二章 选拔任用条件

   党政领导干部应当具备下列基本条件:

  自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。

  具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

  坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

  有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

  正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

  坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

   提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:

  (一)一般应当具有大学专科以上文化程度,

  (二)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。

  (三)具有正常履行职责的身体条件。

  (四)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

   建立完善农村干部激励保障机制的基础上,针对农村新形势和新农村建设的实际需要,结合农民群众要求和意愿,研究制定选拔任用六条具体标准,使农村党组织书记选拔任用有了明确依据,为建设新农村打下了良好的基础。

   (一)群众基础较好。明确提出,担任村级党组织书记必须经过群众推荐和党员选举。在群众推荐时,候选人受推荐率要达到70%以上。举行党员选举,到会党员必须超过应到党员的五分之四,候选人得票必须达到或超过到会党员的85%。通过群众推荐和党员选举,确保群众公认度。

   (二)关心和熟悉农村工作。明确提出,从农村外出人员中选拔村级党组织支部,一般应具有5年以上农村生活经历;从普通群众中选拔村级党组织干部,一般在应在农村从事生产经营6年以上;确保干部了解和熟悉农村现状,热爱农村工作,关心农民群众,能把主要精力投入到村级事务和村级发展之中。

   (三)办事公道。担任村级干部,必须客观公正地协调各方利益,处理各种矛盾,自觉抵制宗族、房头、霸势力等因素干扰,能够从集体、群众和长远的角度看待和处理事务,群众信任度较高。

  (四)管理民主。担任村级干部,必须具有优良的作风,善于征求群众意见、发动群众参与、集中群众智慧,注重运用公开和民主的方法管理村级事务,充分调动群众和其他村组干部处理村级事务的积极性,形成和谐的氛围和工作的合力。

  (五)统筹协调能力较强。作为村级干部后备人选,应善于处理各方关系,统筹处置各种矛盾,带领村集体和群众共同建设新农村。明确要求,从普通群众中选拔村级干部,一般应具有组织大型活动的经历,具有处理群体性事件、协调生产经营活动等方面经验。

(六)诚信守法。担任村级干部,必须没有受过刑事处罚,10年内没有受到治安处罚、党内处罚或行政处罚,遵纪守法,表现良好。在日常工作和生活中带头讲诚实、守信用,没有不良记录,群众评价较高。

章 民主推荐

   选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

   领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职,按照拟任职位推荐。


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